没有仓管仓库发货员工盗窃咋判

法律分析：
（1）员工在无仓管的仓库实施盗窃行为，当盗窃财物价值达到当地所规定的数额较大标准时，便会构成盗窃罪。这是对该类行为在法律上的定性。
（2）在量刑方面，依据盗窃数额及情节来判定。若盗窃数额较大，处罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可并处或单处罚金。
（3）若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并且要并处罚金。
（4）要是盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处罚会更为严厉，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
（5）具体的数额标准是由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院结合当地经济发展状况和社会治安状况来确定的。此外，司法实践中，盗窃次数、手段等情节也会被纳入考量范围。

提醒：员工应遵守法律，不可实施盗窃行为。若涉及盗窃案件，因各地标准和具体情节不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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员工在无仓管的仓库盗窃，若财物价值达当地数额较大标准就构成盗窃罪，量刑依数额和情节而定。
1.若盗窃数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金。
2.数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。各地具体数额标准由当地高级人民法院、检察院结合经济和治安状况确定。司法实践中，盗窃次数、手段等情节也会纳入考量。

为防范此类盗窃行为，企业应加强仓库管理，安排专人负责；安装监控设备，提高安全防范水平；同时加强员工法律教育，增强其法律意识。
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结论：
员工在无仓管的仓库盗窃，财物价值达当地数额较大标准构成盗窃罪，量刑依数额和情节而定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，盗窃罪以盗窃财物价值和情节作为量刑参考。盗窃财物价值达到当地规定的数额较大标准，就构成盗窃罪。若数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。各省、自治区、直辖市会根据当地情况确定具体数额标准。司法实践里，盗窃次数、手段等情节也会影响量刑。如果遇到涉及盗窃定罪量刑的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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（一）对于企业，要加强仓库管理，虽无仓管但可安装监控设备，对仓库进行实时监控，减少盗窃风险。
（二）企业可制定严格的仓库出入管理制度，对进入仓库的人员进行登记，限制无关人员进入。
（三）员工应遵守法律法规和企业规章制度，树立正确的价值观，不实施盗窃等违法犯罪行为。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.员工在无仓管仓库盗窃，财物价值达当地“数额较大”标准，构成盗窃罪。
2.量刑依数额和情节而定。数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。
3.各地数额标准由当地高院、高检按当地情况确定。司法中也会考虑盗窃次数、手段等情节。