企业法人代表犯侵占罪么

结论：
企业法人代表可能构成侵占罪或职务侵占罪，具体取决于其行为方式和对象，构成犯罪需承担刑事责任。
法律解析：
侵占罪是以非法占有为目的，将代为保管的他人财物等非法占为己有且数额较大、拒不交还的行为。而职务侵占罪是公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若企业法人代表将本单位财物非法占有，会构成职务侵占罪；若其保管他人财物后非法占有且符合侵占罪构成要件，则构成侵占罪。判断是否构成犯罪要综合考虑具体行为、主观故意和数额等因素。法律对于犯罪行为有着明确的惩处规定，任何人违背法律红线都将受到制裁。如果您在这方面存在疑问，或是遇到了相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业法人代表可能构成侵占罪，但需视具体情况而定。若其将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不交还，符合侵占罪构成要件；若将本单位财物非法占为己有，则可能构成职务侵占罪。判断是否构成犯罪要综合具体行为、主观故意和数额等因素。

对于企业和相关人员可采取以下措施和建议：
1.加强法律培训，提高法人代表及员工的法律意识，明确不同罪名的界限和后果。
2.建立健全企业内部监督机制，加强对财物的管理和监督，防止非法侵占行为发生。
3.一旦发现可能的侵占行为，及时收集证据，通过法律途径维护企业和他人的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）企业法人代表涉及侵占类犯罪有不同情形。当法人代表将本单位财物非法占为己有时，可能构成职务侵占罪，这是基于其利用职务便利实施的行为。
（2）若法人代表保管他人财物，之后非法占为己有，数额较大且拒不交还，则符合侵占罪构成要件。
（3）判断是否构成犯罪，需综合考虑具体行为、主观故意以及数额等多方面因素。一旦构成犯罪，就需承担相应的刑事责任。

提醒：
企业法人代表应严格区分个人保管财物与单位财物，避免因不当行为引发法律风险。不同情形对应不同罪名和法律后果，建议遇到相关问题及时咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）企业法人代表应明确侵占罪和职务侵占罪的区别，避免因错误认知导致犯罪。对于本单位财物，不可利用职务便利非法占有，否则可能构成职务侵占罪。
（二）若保管他人财物，要秉持诚信原则，当财物所有者要求归还时，应及时交还，防止因拒不交还且数额较大而构成侵占罪。
（三）企业应建立完善的财务和监管制度，约束法人代表的行为，降低犯罪风险。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.企业法人代表有构成侵占罪的可能。侵占罪就是以非法占有为目的，把别人让自己保管的财物、遗忘物或埋藏物据为己有，数额大还不还。

2.若法人代表将单位财物占为己有，可能构成职务侵占罪。这是利用职务便利，把本单位财物非法占有且数额较大的行为。

3.若法人代表保管他人财物后非法占有，数额大又不还，符合侵占罪要件。判断是否犯罪要结合行为、故意和数额等，构成犯罪需担责。