职务侵占61万多怎么判

1.职务侵占61万多算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会看全案情况。有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；是累犯、造成重大损失等，可能从重处罚。

3.建议及时退还财物，争取单位谅解，主动配合调查，这样能争取从轻处理。
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职务侵占61万多认定为数额较大，依法律公司等单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合全案事实与情节。

量刑情节不同处理结果有别。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节可从轻或减轻处罚；是累犯、造成单位重大损失等情形可能从重处罚。
为争取从轻处理可采取以下措施：
1.及时退还侵占的财物，弥补单位损失。
2.积极争取单位的谅解，化解矛盾。
3.主动配合相关部门的调查工作，如实交代情况。
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法律分析：
（1）职务侵占61万多被认定为数额较大，依据法律，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，而是会综合全案事实和情节。比如存在自首、立功表现，积极退赃退赔且取得单位谅解等情节，可得到从轻或减轻处罚；相反，若属于累犯或者造成单位重大损失，量刑可能会从重。
（3）为争取从轻处理结果，当事人及时退还侵占财物、争取单位谅解以及主动配合调查等都是可行举措。

提醒：
涉及职务侵占案件情况复杂，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占61万多属于数额较大，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合全案情节，有从宽或从严情形。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。而对于职务侵占61万多这种情况，已达到数额较大标准。不过，法院在量刑时并非仅看侵占数额，会全面考量案件事实和情节。若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若属于累犯、造成单位重大损失等，则可能从重处罚。所以建议相关人员及时退还侵占财物，争取单位谅解，主动配合调查，从而争取从轻处理。若遇到此类法律问题或对相关法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。
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（一）及时退还侵占的财物，这可以体现悔罪态度，在量刑时会被法官考虑。
（二）积极争取单位的谅解，比如诚恳道歉，与单位沟通协商赔偿事宜等。
（三）主动配合司法机关的调查工作，如实供述自己的犯罪行为，不要隐瞒或抗拒。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。