职务侵占5万以上判多少年

1.职务侵占金额5万以上未到10万，不构成犯罪，不追刑责；达10万以上，属“数额较大”。
2.犯此罪，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑，交罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，交罚金。
3.量刑时会结合犯罪情节、退赃情况等。涉此类案件，要尽快找律师获取专业法律帮助。
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结论：
职务侵占数额5万以上未达10万不构成犯罪，数额达10万以上认定“数额较大”，会依不同数额范围量刑，量刑还会考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。
法律解析：
依据规定，职务侵占犯罪有明确的数额标准划分。5万以上未达10万，未达到职务侵占罪的入罪标准，不会被追究刑事责任。而数额达10万以上，就会被认定为“数额较大”，构成职务侵占罪。犯该罪，“数额较大”的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，司法实践里量刑并非仅看数额，犯罪情节、是否退赃退赔等情况也会综合考量。如果遇到职务侵占相关法律问题，为避免自身权益受损，建议及时向专业律师咨询，获取精准的法律帮助。
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职务侵占罪的认定与量刑有明确规定。职务侵占数额5万以上未达10万，不构成该罪，不追究刑事责任；数额达10万以上，认定为“数额较大”。犯此罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

司法量刑时会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。若涉及职务侵占案件，为维护合法权益，应及时咨询律师获取专业法律帮助，以应对复杂的法律程序。
1.严格遵守法律规定，不触碰职务侵占红线。
2.企业应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。
3.若涉嫌案件，尽早咨询律师，配合调查与处理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的数额认定有明确标准，5万以上未达10万的，不构成此罪，不会被追究刑事责任。而数额达10万以上，则认定为“数额较大”。
（2）对于职务侵占罪的量刑，根据侵占数额不同有不同的刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践中，量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。

提醒：
若涉及职务侵占相关案件，需清楚不同数额对应不同法律后果，建议及时咨询律师以获专业法律帮助。
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（一）若发现职务侵占数额在5万以上未达10万，无需担心被追究职务侵占罪的刑事责任，但可能存在其他民事责任风险。
（二）若职务侵占数额达10万以上，已构成“数额较大”，可能面临刑事处罚，应尽早考虑退赃退赔，以争取在量刑时从轻处理。
（三）一旦涉及职务侵占案件，不论数额大小，及时咨询律师获取专业法律帮助，律师可根据具体情况制定应对策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。