邮管局抽查，寄快递，放了两盒火柴炮。快递员没查出这个受到什么处分？

快递员未查出火柴炮受到的处分，依据《邮政法》第七十五条规定，视具体情况而定。
如果快递员未按规定验视快件，导致违禁品被寄出，可能会受到处分或法律责任。具体如下：

1. 如果快递员属于邮政企业：直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予处分。
2. 如果快递员属于快递企业：企业可能被责令停业整顿，情节严重的，甚至可能被吊销快递业务经营许可证。
3. 如果快递员存在主观故意或重大过失：可能会被追究个人责任，包括行政处罚或企业内部追责。
4. 如果火柴炮数量极少、未造成实际危害：可能视情节从轻或减轻处罚。
5. 如果快递员已尽合理验视义务：可主张免责，由企业承担相应责任或与客户协商处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《中华人民共和国邮政法》第七十五条规定，快递员未查出火柴炮的行为可能面临法律后果。
根据《中华人民共和国邮政法》第七十五条第一款规定：“邮政企业、快递企业不建立或者不执行收件验视制度，或者违反法律、行政法规以及国务院和国务院有关部门关于禁止寄递或者限制寄递物品的规定收寄邮件、快件的，对邮政企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；对快递企业，邮政管理部门可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。”

结合本案中快递员未查出火柴炮的情形，若该火柴炮属于禁止寄递的易燃物品，快递员未履行验视义务，则可能被认定为未执行收件验视制度。若属邮政企业员工，将面临行政处分；若属快递企业员工，企业可能被处罚，快递员也可能被企业内部追责。若快递员未尽合理注意义务，且该行为造成人身伤害或财产损失，快递企业还可能承担民事赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对快递员未查出火柴炮的情况，建议采取以下行动方案以保障自身权益和合规运营。
1、立即配合调查：快递员应如实说明验视流程和操作情况，保留工作记录，以证明已尽合理注意义务。
2、向企业申请内部申诉：如认为处罚不公，可通过企业内部申诉机制或工会组织表达异议，争取合理处理。
3、咨询专业律师：在面临行政处罚或企业追责时，应尽快联系专业律师，了解自身权利义务并制定应对策略。
4、完善操作流程：快递员和企业应加强培训和管理，确保严格执行验视制度，避免类似问题再次发生。

选择解决方案时，应重点考虑自身是否尽到验视义务、是否存在主观过错以及是否造成实际后果。如需进一步了解法律责任或维权途径，欢迎联系专业律师进行深入咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
快递员未查出火柴炮可能存在以下法律风险点，需引起高度重视。
1、行政处罚风险：若火柴炮被认定为违禁品，快递员所在企业可能被责令停业整顿或吊销经营许可证。例如，某快递员未验视一箱烟花，导致烟花被寄出并引发火灾，企业因此被吊销许可证。
2、民事赔偿风险：若因快递员未查出违禁品导致第三方人身或财产损害，快递企业需承担赔偿责任，并可能向快递员追偿。例如，某快递员未发现客户寄递的酒精瓶破损，造成运输途中起火，最终快递公司被判赔偿数十万元。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。