劳动法规定离职需提前30日书面通知。依据《劳动法》，职工辞职应提前30日书面告知用人单位，否则可能需承担赔偿责任。不及时处理离职手续，可能影响个人职业声誉及后续就业。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见处理方式为提前通知或协商。选择提前30日书面通知用人单位，或与用人单位协商达成一致后离职，具体方式需根据实际情况和用人单位规定确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职按规操作。具体操作：1. 提前30日书面通知用人单位，保留通知证据；2. 与用人单位协商离职事宜，争取双方同意；3. 如有纠纷，及时收集证据，提请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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