工头拖欠农民工工资怎么办

法律分析：
（1）与工头协商是最直接的维权方式，保留协商记录能为后续维权提供有力证明。比如在协商过程中可以进行录音、聊天记录截图等。

（2）向劳动监察部门投诉时，准备好相关证据至关重要。劳动合同可证明双方的劳动关系，工资条能明确工资数额，考勤记录能体现工作时长等，劳动监察部门会根据这些责令工头限期支付工资。

（3）申请劳动仲裁需向规定的仲裁委员会提出。仲裁委作出裁决后，若工头不履行，法院可进行强制执行，保障农民工权益。

（4）持有工资欠条可直接向法院起诉，简化了维权流程。

提醒：
农民工维权要注意及时，避免错过仲裁和诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）协商时，要以平和理性的态度与工头沟通，清晰表达诉求，并且对协商过程进行记录，如录音、拍照等，以便后续作为证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，确保证据的完整性和真实性，劳动监察部门会根据这些证据责令工头限期支付工资。
（三）申请劳动仲裁时，明确劳动合同履行地或用人单位所在地，向对应的劳动争议仲裁委员会提出申请。若工头不履行仲裁裁决，及时向法院申请强制执行。
（四）若持有工资欠条，可直接向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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1.与工头沟通协商，要求支付工资，并留存协商记录。
2.向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，部门会责令工头限期支付。
3.申请劳动仲裁，向相关仲裁委员会提出申请，若工头不履行裁决，可申请法院强制执行。
4.有工资欠条的可直接起诉。农民工要及时维权，防止超时效。
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结论：
工头拖欠农民工工资，农民工可通过与工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、持工资欠条直接向法院起诉等途径维权，且要及时维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当工头拖欠农民工工资时，农民工有多种合法途径维权。与工头协商可保留协商记录，作为维权证据；向劳动监察部门投诉需准备好证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，劳动监察部门会责令工头限期支付；申请劳动仲裁要向相应的劳动争议仲裁委员会提出，仲裁委裁决后若工头不履行，可申请法院强制执行；有工资欠条的可直接向法院起诉。需要注意的是，农民工应及时依法维权，避免超过仲裁和诉讼时效。如果您在维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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农民工被工头拖欠工资可多途径维权。要及时依法维权，避免错过仲裁和诉讼时效。
1.协商解决。与工头协商支付工资并保留记录，这是较温和的方式，能快速解决问题。
2.投诉举报。向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，由其责令工头限期支付。
3.申请仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决后，若工头不履行可申请法院强制执行。
4.直接起诉。若有工资欠条，可直接向法院起诉。

建议农民工增强法律意识，工作中及时签订合同并保存证据，遇到问题第一时间采取合适途径维权。