假设在无锡宜兴，请问应届毕业生公司让填失业登记原因怎么填

应届毕业生在无锡宜兴公司让填失业登记原因，建议填写“非因本人意愿中断就业”。
应届毕业生在无锡宜兴公司让填失业登记原因时，应根据实际情况填写，确保符合失业保险金的领取条件。

若存在公司裁员或未续签合同等非本人意愿中断就业的情形：应填写“非因本人意愿中断就业”，这是领取失业保险金的法定条件之一。

若存在个人主动辞职但公司存在违法行为（如未缴纳社保、拖欠工资等）的情形：也可以填写“非因本人意愿中断就业”，但需提供相关证据支持。

若为应届毕业生首次就业未成功或未就业的：可填写“初次进入劳动力市场未就业”或类似表述，具体以当地社保部门规定为准，但此类情形一般无法领取失业保险金。

若公司未出具相关离职证明或拒绝配合填写的：建议及时与公司沟通，必要时可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，以保障自身权益。
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应届毕业生填写失业登记原因需符合《失业保险条例》第十四条的规定。
根据《失业保险条例》第十四条，失业人员领取失业保险金必须满足三个条件：一是已缴纳失业保险满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记并有求职意愿。

结合应届毕业生在无锡宜兴填写失业登记原因的情形，重点在于“非因本人意愿中断就业”这一条件。若公司裁员或未续签合同，属于非本人意愿中断就业，符合领取失业保险金的条件，应填写相应内容。

如应届毕业生属于初次就业未果或未找到工作，不属于“非因本人意愿中断就业”，因此不能领取失业保险金，但可填写“初次求职”或“应届毕业生未就业”等说明性表述。

此外，根据条例，用人单位应在解除劳动关系后7日内向社保机构备案，并出具终止或解除劳动关系的证明。若公司未出具相关证明，将影响失业保险金的申领，应届毕业生有权要求公司依法配合。

综上，填写失业登记原因必须与实际情况相符，并符合法律规定的条件，否则可能影响失业保险待遇的享受。
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应届毕业生在填写失业登记原因时，可参考以下实用行动建议。
1、如实填写离职原因：如果属于公司裁员或未续签劳动合同，应明确填写“非因本人意愿中断就业”，确保符合失业保险金领取条件。

2、准备相关证明材料：包括公司出具的解除或终止劳动合同证明、社保缴费记录、失业登记表等，以备社保部门审核。

3、及时办理失业登记：应在离职后60日内到当地人力资源和社会保障部门办理失业登记，逾期可能影响失业保险金的申领。

4、向社保部门咨询具体要求：不同地区可能对填写方式有细微差异，建议提前电话或现场咨询无锡宜兴社保经办机构，获取准确信息。

选择解决方案时，应重点考虑是否符合“非因本人意愿中断就业”的条件以及是否具备完整证据材料，以确保顺利申领失业保险金。

如有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以保障自身合法权益。
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应届毕业生填写失业登记原因时，存在以下法律风险点。
1、未能领取失业保险金：若填写原因不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，或未及时办理失业登记，将导致无法领取失业保险金。例如，某应届毕业生因公司未续签合同而离职，但未在60日内办理失业登记，最终丧失领取资格。

2、虚假申报被追责：若实际为个人主动辞职，却填写“非因本人意愿中断就业”，一旦被社保部门发现，可能面临追回已领取的失业保险金、列入信用黑名单等后果。例如，某毕业生因急于领取失业金，虚构公司裁员事实，后被公司举报，导致个人信用受损。
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